・介護は好きだけど、夜勤は難しい・・

・「社員を大事にしてくれる会社」ないかな？　

・会社の人間関係に疲れた・・・

・スタッフを大事にしない施設で働きたくない！

・手厚くフォローしてくれる職場がいいな

・安定してる会社で働きたい

・トップが現場の事わかってないから、イヤ

こんなお悩みありませんか？

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どうせ働くなら、「人間関係が良く、やりがいがもてる」って環境が理想ですよね。

私達「トータルサポート・ノダ」なら、もしかしたら、「あなたの悩み」に応えられるかもしれません。

ですので、チョットだけ、こちらの求人原稿にお付き合いいただけたら、嬉しいです。

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まずは、たくさんある求人の中から、こちらの求人を、ご覧いただき、ありがとうございます！

私たち、株式会社トータルサポート・ノダは、千葉県野田市で、「居宅介護支援（ケアマネ）」「訪問介護」「訪問入浴」「通所介護（デイサービス）」「福祉用具」「サ高住」「訪問看護」を営む、総合福祉企業です。

そして、私達は、【出会いを大切にします】というキャッチフレーズのもと、【スタッフを家族のように大切にし、共に歩んでいく】というモットーのもと、活動しています。

ですので、「働きやすさ」には自信があります！

詳しくは、以下で１つ１つ説明していきますので、少しだけ、この原稿にお付き合いいただけると、嬉しいです。

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【日勤のみ！早番・遅番・夜勤なし】
「今は、子供が小さいから、日勤しか働けない」
「介護の仕事は好きだけど、体力的に夜勤は無理かな」
「家庭的に、『交替制の不規則勤務』が難しい」

こういった、ご事情って、生きていれば、誰だってありますよね。

ですが、今回のポジションは、デイサービススタッフなので、「日勤のみ」。

ですので、

「介護のキャリアを切らしたくないけど、今は夜勤はできない」

「規則的に働き、家庭と両立したい」

こういった思いに、応える事が出来ると思います。

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【残業代・しっかり支給】
送迎等の関係で、月数時間程ではありますが、残業が発生してしまうことも、あり得ます。

もっとも、そういった場合も、法律に基づいてきっちり残業代を支払わせていただいてます。

ちなみに、この点、弊社は、「あやふやにせず、はっきりご説明させていただく」というスタンスでやっています。

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【色んな介護事業も経験可能】
弊社は、野田市内の、介護事業の中でも、大きめの事業所です。

グループ内には、デイサービスだけでなく、サ高住、訪問介護、訪問入浴、訪問看護、福祉用具、ケアマネ事務所と、様々な事業所があります。

ですので、もしあなたが、「今は、家庭と両立しながら、デイサービスで働いて、将来は、他の介護事業でも働いてみたい」といった希望があった場合、将来の配置転換も可能です。

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【安定企業】
弊社は１９９５年設立、約３０年、野田市で事業を行っています。

介護事業所の仲間の中には、残念ながら、事業所をたたんでしまう所もあります。

こういった業界ではありますが、うちは、これだけの長い間運営できているため、あなたにも「安心して働いていただける」と思いますよ。

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【お仕事イメージ】
・利用者の送迎バス添乗（乗降介助等）

・入浴、食事、排泄介助

・機能訓練補助

・レクリエーションの企画、運営

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【一日の事業所の流れ（イメージ）】
09時00分～送迎
10時30分～入浴介助、作業療法など
11時30分～昼食配膳介助や見守り、トイレ誘導
13時00分～体操、レクリエーション
15時00分～おやつ配膳介助、帰り準備（トイレ、荷物まとめなど）
16時00分～送迎
17時30分～明日の準備（名札や靴のセット、レクの準備など）

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【髪型自由・髪色自由】
うちの会社は、髪がたも、髪の色も自由！

というのも、弊社では、「ちゃんと仕事してれば、見た目は関係ない」と考えているから。

それに、今って、「多様性」の時代ですよね。

なので、うちでは、「髪がたも、髪の色も、自由」にしているんです。

もちろん、「業務に支障がない限り」ではありますが、弊社では、「あなた自身を表現」しながら、気持ちよく、働いていただける環境を整えています！

つまり、「あなた自身は、あなた自身でいいんだよ」という、「『自分らしさ』を大切にする考え方」ですね。

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【髭OK・アクセサリーOK・ネイル自由】
弊社では、髪がたと髪色以外に、「髭・アクセサリー・ネイルも自由」です！

というのも、お仕事とはいえ、「自己表現がしばられる」のって、ストレスがかかってしまいますし、それだと、「業務で良いパフォーマンス」がでませんよね。。。

ですので、うちでは、「業務に支障がでない範囲内で、気持ちよく働いていただける環境を整える」というスタンスをとっているんです。

ちなみに、この点も、「あなたらしさを大事にしてほしい」という「弊社の社風の表れ」かなって思います。

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【制服とのコーデ自由】
弊社では、ユニフォーム（制服）はありますが、「制服とのコーデ自由」としています。

具体的には、「ユニフォーム（制服）と合わせるセーター・ベスト・コート等」は、「自由に組み合わせていただいてOK」といった形となっています。

というのも、「ちょっとだけでも、自分流でアレンジできる」って、気持ちも、あがりますよね！

そして、スタッフの皆さんの「気持ちがあがる」ことが、「良いお仕事、良いケア」につながる。

ですので、「業務に支障がなければ、制服とのコーディネート自由」という形にしているんです。

このように、弊社は、「みんな違って、それでいい」という、「多様性を認め、自己承認を大事にしてもらいたい」スタンスの社風です。

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【デイサービスのメンバー構成】
２０２４年６月現在の参考となりますが、「全員で13名　20代1名　30代1名　40代3名　50代3名　60代5名」といったメンバー構成です。

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【スタッフアンケート有・風通し◎】
ちなみに、「アットホームな職場です」と、書いてる求人って、ホント多いですよね。。

でも、「どの求人にも、アットホームって書いてるし、ホントかなー」って思いませんか？(笑)

ちなみに、うちも「風通し良い職場」だと思ってます！

ですが、それだけじゃ、他の求人と同じで、「それって、ホント〜？」って、疑ってしまいますよね。

ですので、「匿名・スタッフアンケート」を、（あえて）とってみました！

このページの下部に掲載していますので、是非、チェックしていっていただければと思います。

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【社員の定着率◎】
医療・福祉業界は、残念ながら「離職率が高い会社」が多いですよね。。。

ですが、トータルサポート・ノダは、定着率がとっても高いです。

具体的には、数年はもちろん、１０年単位で勤めているスタッフも多数います。

なかには、「１０年以上勤めるベテランスタッフ」もいますし、「現場スタッフから昇格した管理職」もたくさんいます。

こんな風に長く勤めてもらえるよう、「働きやすい環境づくり」には力をいれています。

もっというと、「働く人の生活を向上させる」ことこそ、「会社の存在理由」だと考えています。

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【約100人になっても代表が現場に参加】
家政婦紹介所の事業活動を契機に設立されたトータルサポート・ノダですが、現在では、様々な医療・介護サービスを展開し、従業員も100人規模の企業となりました。

こんな風に会社の規模が大きくなると、「代表者が現場にでず、スタッフと距離ができてしまう」といったケースもあるかと思います。

ですが、トータルサポート・ノダでは、そのようなことはありません！

なぜなら、「代表者である白島智子が、今でもケアマネとして、現場の最前線にたっているから」です。

具体的には、代表の白島は、ケアマネとして、約４０件のケースをかかえています。

これは、６人いるケアマネの中でも、一番多いケース数となります。

だからこそ、現場スタッフとも「代表！認知症のこの利用者さんなんですけど、こんな風にしていったらどうでしょうか」といったような会話が、常に繰り広げられています。

そして、こういったコミュニケーションをとる事で、「現場スタッフの声を反映した適切な経営」につながっています。

ちなみに、代表の白島自身、『現場に入らないことには、「みんなと仕事をしているよ」と言っても信用してもらえない』と考えています。

なので、ケアマネとして現場に入り、色んな医療・介護サービスと連携することで、「現場のここが問題なんだな」「これじゃ現場スタッフはつらいよね」といった事に気付けるようにしています。

こういったスタンスだからこそ、「うちの社長は現場をわかっていない！」といった不満がある方にとっては、当事業所は働きやすい環境を提供できるかと思います。

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【募集枠には限りがあります】
弊社は、「新人教育」に力を入れ、「フォロー体制を整えている」からこそ、「いっぺんに大量採用」といったスタンスではありません。

ですので、タイミングによっては、「すみません！募集枠がありません・・」といったケースも、申し訳ありませんが、あり得ます。

ですので、大変恐縮ですが、その点は、ご了承いただければと思います。

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【相談・大歓迎】　
「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」

「管理者の考えを聞いてみたい」

こういった相談も大歓迎です。

ひとまず、応募欄から、お気軽にコンタクトください。

まとめますと、「ひとまず応募ボタンで申請」いただき、その後、こちらからご連絡いたします。

そして、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」と、遠慮なく、仰っていただければと思います。

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【最後に。「同僚を家族のように思う会社」ですよ】
トータルサポート・ノダのキャッチフレーズは「出会いを大切にします」です。

これは、「広い世の中、長い人生の中でご縁があって出会ったからこそ、その出会いを大事にしたい」という考えに基づいています。

ですので、一緒に働くことになったスタッフに対しては「入ったからにはずっと仕事を一緒にしていこうよ！」という気持ちを常に持っています。

職場の仲間って、「ほとんど毎日、1日中一緒にいる関係」ですよね。

つまり、「同僚の方が、家族よりも長い時間を過ごす」ってことですよね。

だからこそ、「家族を思いやれるのと同様、職場の仲間も大事にしたい！」と考え、会社を運営しています。

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以上のような考えのもと、当事業所は、運営しています。

こういった考え方に「いいなっ！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。

「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。

ご挨拶かねがね、ゆっくりお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめください。

ちなみに、「ちょっと、違うかな」と感じましたら、遠慮なく、お断りいただいて構いません。

以上となります。

最後までお読みいただき、本当に、ありがとうございました！

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【９月２８日追記】
多数のご応募、ありがとうございます！

業績好調のため、引き続き、募集をしております。

ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

・介護職員初任者研修以上の介護資格

09:00～16:00
※休憩1時間
※1日6時間以上勤務からご相談にのれます

就労期間：無期雇用

シフト制

・シフト制
※月～土曜日の間で3日～5日働ける方
※祝日勤務できる方歓迎

千葉県野田市柳沢 24

勤務先名: 株式会社トータルサポート・ノダ

マイカー（自動車）通勤OKです。駐車場は無料で使用できます。

東武野田線愛宕駅徒歩6分

時給 1,342円 ～ 1,422円

※通勤手当実費支給（全額支給）

試用期間なし

〇交通費全額支給

〇社会保険
・健康保険及び厚生年金保険（週所定労働時間30時間以上）
・雇用保険（週所定労働時間20時間以上）
・労災保険

• ・健康保険
• ・厚生年金
• ・雇用保険
• ・労災保険

あり（屋内禁煙）

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

STEP１　まずはお電話等で面接日時をお打ち合わせ
※当日持参していただきたいものをご説明いたします。
STEP２　面接
STEP３　内定などのご連絡
※面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
※勤務地は人員の状況により、近隣他所となる場合もございます。詳細は面談にてご相談させていただきます。

株式会社トータルサポート・ノダ本社を予定しております（詳細は応募者の方にご連絡いたします）

井上

応募受付先電話番号：04-7122-8316

• ・看護・介護

お仕事No：デイサービスの介護職