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疑問点等お気軽にご相談くださいね！

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・訪問入浴のお仕事に興味があるけど経験が無くて不安・・・
・施設介護で人間関係に疲れた・・・
・風通しが良い職場で働きたい！
・将来性があって安定した企業で働きたい！
・スタッフを大事にしない施設で働きたくない！

こんなお悩みありませんか？
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【風通しが良くてスタッフを大事にしてくれる職場で働きたい！】とお考えのあなた！

私達トータルサポート・ノダなら、あなたのこういった思いに応えられるかもしれませんので、少しのお時間だけ、こちらの求人原稿にお付き合いいただけると嬉しいです。

まずは、この求人をご覧いただきありがとうございます！！

私たち、株式会社トータルサポート・ノダは、サービス付き高齢者向け住宅「森田さんち」、「森田さんちの青楽」を運営しています。

その他、千葉県野田市エリアで「居宅介護支援事業」「訪問介護事業」「訪問入浴介護事業」「通所介護事業」「福祉用具貸与事業」を営む総合福祉企業です。

そして、私達は、【出会いを大切にします】というキャッチフレーズのもと、「スタッフを家族のように大切にし、共に歩んでいく」というモットーで活動しています。

ですので、「働きやすさ」には自信があります！

詳しくは、以下で１つ１つ説明していきますね！

【社員の定着率◎】
介護業界は、残念ながら「離職率が高い会社」が多いですよね。。。

ですが、トータルサポート・ノダは、定着率がとっても高いです。

具体的には、数年はもちろん、１０年単位で勤めているスタッフも多数います。

なかには、「１０年以上勤めるベテランスタッフ」もいますし、「現場スタッフから昇格した管理職」もたくさんいます。

こんな風に長く勤めてもらえるよう、「働きやすい環境づくり」には力をいれています。

もっというと、「働く人の生活を向上させる」ことこそ、「会社の存在理由」だと考えています。

【風通し◎】
「利用者様により良い生活を提供する」というのが、介護の仕事です。

そういった生活を利用者さんに提供する前提として、「スタッフさん自体の環境」が大事だと思ってます。

というのも、「スタッフさん同士がうまく意思疎通できておらず、ギスギスしている」といった環境じゃ、良い仕事なんてできませんからね。

そんな施設じゃ、利用者さんも居心地が良くないですよね。

だからこそ、トータルサポート・ノダでは、スタッフ同士の風通しに気を配っています。

そして実際、「風通しは良い」です。

もっとも、ただ「風通しが良いですよ」とうたっている会社ってたくさんあるかと思います。

なので、「それ本当？？」って思うあなたの気持ちも無理がありません。

ですので、今回、「匿名」でスタッフアンケートをとり、こちらの求人原稿に掲載することにしました。

なので、ぜひそちらをご覧いただき、「トータルサポート・ノダの雰囲気」をぜひチェックしてみて下さい。

【同僚を家族のように思う会社】
トータルサポート・ノダのキャッチフレーズは「出会いを大切にします」です。

これは、「広い世の中、長い人生の中でご縁があって出会ったからこそ、その出会いを大事にしたい」という考えに基づいています。

ですので、一緒に働くことになったスタッフに対しては「入ったからにはずっと仕事を一緒にしていこうよ！」という気持ちを常に持っています。

職場の仲間って、「ほとんど毎日、1日中一緒にいる関係」ですよね。

つまり、「同僚の方が、家族よりも長い時間を過ごす」ってことですよね。

だからこそ、「家族を思いやれるのと同様、職場の仲間も大事にしたい！」と考え、会社を運営しています。

【トータルブランド！業界をリードする安定企業】
実は、「トータルブランド」が介護業界にあったりするのが、ひそかな自慢だったりします（笑）

というのも、代表の白島が介護関係の国の委員をやっており、千葉県では比較的大規模な有名事業所に育ってきたこともありまして、「トータルブランド」が業界に根付いてきているんですね。

なので、千葉県や野田市の担当者と介護事業の運営について話をしている時に「トータルさんなら大丈夫だよね」という風に言われることも、よくあります。

だからこそ、「地域や業界に恥じない経営をしていきたい」と考えていますし、「スタッフがずっと働いていける安定した環境」を整備できるよう、一生懸命頑張っています。

【約100人になっても代表が現場に参加】
家政婦紹介所の事業活動を契機に設立されたトータルサポート・ノダですが、現在では、様々な介護サービスを展開し、従業員も100人規模の企業となりました。

こんな風に会社の規模が大きくなると、「代表者が現場にでず、スタッフと距離ができてしまう」といったケースもあるかと思います。

ですが、トータルサポート・ノダでは、そのようなことはありません！

なぜなら、「代表者である白島智子が、今でもケアマネとして、現場の最前線にたっているから」です。

具体的には、代表の白島は、ケアマネとして、約４０件のケースをかかえています。

これは、６人いるケアマネの中でも、一番多いケース数となります。

だからこそ、現場スタッフとも「代表！認知症のこの利用者さんなんですけど、こんな風にしていったらどうでしょうか」といったような会話が、常に繰り広げられています。

そして、こういったコミュニケーションをとる事で、「現場スタッフの声を反映した適切な経営」につながっています。

ちなみに、代表の白島自身、『現場に入らないことには、「みんなと仕事をしているよ」と言っても信用してもらえない』と考えています。

なので、ケアマネとして現場に入り、色んな介護サービスと連携することで、「現場のここが問題なんだな」「これじゃ現場スタッフはつらいよね」といった事に気付けるようにしています。

こういったスタンスだからこそ、「うちの社長は現場をわかっていない！」といった不満がある方にとっては、当事業所は働きやすい環境を提供できるかと思います。

【みんなで考えていく会社】
当社は、経営陣ではなくても、正社員、パート等、立場に関係なく、「もっとこうしたら良くなるんじゃないか」という意見を言い合える社風です。

つまり、トップダウンではなく、「みんなで議論しながら作り上げていく」というのが、トータルサポート・ノダだと考えています。

代表者や経営陣が自分の意見を押し付けることはしません。

「しっかり現場の意見を聞き、一緒に話し合いながら、最善策を考えていく」というのが、トータルサポート・ノダのスタンスです。

【見放さない会社】
私達は「一緒に情熱をもって働いてくれている人」を「最後まで見放さないで育てたい」と考えています。

例えば、次のようなエピソードがあります。

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現在、フルタイムで働いているある社員は、トータルサポート・ノダで働く前は引きこもりの生活をしていました。

もちろん介護関係の資格はもっていませんでした。

こういった状況を分かった上で採用した後、代表者自らが事前に研修を行った上、現場に配属されました。

入社直後は「週1～2日で1時間程度」の超短時間勤務から始めました。

もちろん、久々の社会復帰でしたので、全てがスムーズにいったわけではありません。

挫折や失敗もありました。

ですが、情熱を失わずがんばってくれたので、寄り添いながら、一緒に進んでいきました。

その甲斐あって、徐々に仕事に慣れていき、資格も取得できました。

そして今では「フルタイム勤務スタッフ」として、「会社になくてはならない存在」にまで成長してくれました。

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このように、「一緒に情熱をもって歩んでくれるなら、見放さない」というスタンスで、当事業所は運営されています。

【未経験でも徹底フォロー】
「施設介護で人間関係に疲れた。それでも介護の仕事は続けたい」
「デイとかサ高住の経験はあるけど、訪問はないんだよね」
こういった悩みや不安があるかもしれません。

ですが、トータルサポート・ノダの訪問入浴でしたら、こういった悩みや不安は必要ありません！

なぜなら、当社は、「働く人を見放さない」「一緒に働くスタッフを家族のようにフォローする」といった社風のため、「訪問入浴未経験の人にも徹底したフォロー」をしているからです。

具体的には、「先輩の同行」や「研修」といったフォロー体制はもちろんのこと、「スタッフ同士のコミュニケーションがとても活発」という特徴をいかし、「ちょっとしたわからない事も聞ける体制」を整備しています。

ちなみに、この辺のフォロー体制は、この求人原稿に、「Q：入社後に安心できたフォロー（先輩、研修など）は？」と質問した「スタッフアンケートの結果」をいれておりますので、ぜひご参考になさってください。

また実際、「訪問入浴未経験」から、当事業所で働き始めたスタッフもおり、今では１人前に活躍してくれていますので、ご安心ください。

このように、当社は「未経験でも徹底フォロー型」の事業所ですので、安心してご応募ください。

ちなみに、それでも「未経験だから不安」といった方もおられるかと思います。

そういった方も、ひとまずお気軽にご連絡ください。

一度お会いし、「我々のやり方」や、「先輩スタッフの雰囲気」等を見てもらい、あなたの不安やニーズにによりそわせていただきますので。

【残業ほぼ無し】
訪問入浴の中にはパート職であっても残業がある会社もありますよね？

でも、トータルサポート・ノダは違います。

当社の訪問入浴スタッフの残業実績は、平均「2時間」です！

というのも、トータルサポート・ノダでは、残業時間が増えないように、会社全体で真剣に取り組んでいるからなのです。

その結果、少ない残業時間での勤務を、実現することができました。

たしかに、利用者の状況によっては、どうしても残業が発生してしまうこともありえます。

ですが、それでも月平均にすると「2時間程度」です。

なので、ほとんど毎日、定時で帰宅することができます。

だからこそ、仕事をした後に「充実したプライベートの時間」を過ごすことができる職場です。

【お仕事詳細】
看護師1名、介護職員2名の3名一組で訪問。利用者宅での入浴介護サービス（備品の搬入及び搬出・組立式浴槽の設営・利用者の衣類着脱・入浴介助等）に従事していただきます。
※詳細は面接にてご説明いたします

【１日のお仕事のイメージ（例）】
09:00～10:30　1件目の訪問先へ移動、入浴介護
10:30～12:00　2件目の訪問先へ移動、入浴介護
12:00～13:00　昼食、休憩
13:00～14:30　3件目の訪問先へ移動、入浴介護
14:30～16:00　4件目の訪問先へ移動、入浴介護
16:00～16:30　帰社
16:30～18:00　日報作成など

【当社で働くメリット】
メリット①：スタッフ定着率・抜群！・風通し最高の職場
メリット②：家族的！温かい会社・将来性抜群！安定企業
メリット③：未経験OK・徹底フォロー・残業ほぼ無し！

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【９月２８日追記】
多数のご応募、ありがとうございます！

業績好調のため、引き続き、募集をしております。

ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

【必須】
・介護職員初任者研修修了者
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

09:00～18:00
※休憩1時間

就労期間：雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

シフト制

シフト制
※週２日から相談にのれます

千葉県野田市柳沢 24

勤務先名: 株式会社トータルサポート・ノダ

マイカー（自動車）通勤OKです。
駐車場は無料で使用できます。

東武野田線愛宕駅徒歩6分

時給 1,442円 ～ 1,522円

※通勤手当実費支給（全額支給）

試用期間なし

・交通費全額支給
・屋内禁煙

• ・労災保険

あり（屋内禁煙）

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

STEP１　まずはお電話等で面接日時をお打ち合わせ
※当日持参していただきたいものをご説明いたします。
STEP２　面接
STEP３　内定などのご連絡
※面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
※勤務地は人員の状況により、近隣他所となる場合もございます。詳細は面談にてご相談させていただきます。

株式会社トータルサポート・ノダ本社を予定しております（詳細は応募者の方にご連絡いたします）

井上

応募受付先電話番号：04-7122-8316

• ・看護・介護

お仕事No：訪問入浴・補助スタッフ